抱怨薪水沒漲也該被出征？房價漲、物價漲、唯獨薪水卡死的世代焦慮 | M傳媒

【M傳媒／社會觀察專題】

「為什麼抱怨一下薪水沒漲就要被網民出征？」這個看似簡單的疑問，近日在社群平台上點燃了熊熊戰火。一名網友不滿自己感嘆「房價萬物都漲，只有薪水不漲」卻引來圍剿，憤而反擊，意外掀開台灣社會對貧富差距、世代正義與努力價值的深刻裂痕。這場論戰，早已超越個人情緒的抒發，成為當代台灣最寫實的生存壓力集體寫照。

薪資統計的冰冷數字，道出難以跨越的現實

爭議的源頭，直指那份永遠「被平均」的薪資報告。有網友一針見血地換了個說法：「中位數比平均年薪低了20萬以上，這還不包含工作外的其他收入，只看薪資。」這句話，精準命中了許多受薪階級的痛處。當財富極度集中在頂層，多數人的收入其實遠不及那顆被拉高的「平均」糖果。這份相對剝奪感，在面對飛漲的房價與物價時，更顯得無比沉重。抱怨，不再是無病呻吟，而是對扭曲現狀最直覺的反應。

「不努力」的標籤，是真相還是被簡化問題？

然而，戰場的另一端，砲火同樣猛烈。批評者直言：「發這種文的人無非是那種想要不勞而獲的吧，接受不了資本社會就該移民北韓，不是在那邊明明想住市中心又不努力學期工作、投資。」這番「不努力論」代表了社會上一種堅信的價值觀：成功靠個人奮鬥，失敗是努力不足。他們認為，與其花時間抱怨，不如將精力投入提升技能、學習投資，認為這才是解決問題的根本之道。

經濟齒輪危機：當中產階級開始下沉

面對指責，原PO的反擊則點出一個宏觀的經濟隱憂：「至於那些整天說什麼『你薪水不高是你的問題』的人，遲早有一天輪到你的，你以為沒有中產階級消費那些企業會有營收能發薪水喔？」這段話，撕開了「個人問題」的標籤，背後是對整體經濟結構的擔憂。當多數人的實質購買力停滯甚至倒退，內需消費市場這台引擎也將隨之熄火。屆時，企業營收下滑，裁員減薪的浪潮將不再只侵蝕底層，而是連帶衝擊那些自以為安全的「百萬年薪」階級。這並非詛咒，而是一個對經濟連鎖效應的清醒預告。

這場論戰，與其說是「努力派」與「抱怨派」的對立，不如說是對同一個困境的兩種不同解讀。

一方著眼於微觀的個人能動性，相信制度內的突圍；另一方則焦慮於宏觀結構的傾斜，認為需要系統性的改變。雙方爭執的，不僅是薪水數字，更是對「公平」的定義與對未來安全感的想像。

M觀點：這場「抱怨薪水」的網路公審，恰恰反映了台灣社會最需要，卻也最缺乏的「系統性思考」。

指責個人不努力，是最簡單的歸因方式，它能讓指責者獲得道德優越感，並相信自己的成功全憑努力，未來也必然安全。然而，它忽略了一個殘酷的現實：當「努力」的投資報酬率持續下降，當房價與物價的漲幅遠超過薪資增幅時，這個遊戲規則本身就可能已經失靈。
我們該問的，不是「你能不能閉嘴努力」，而是「為什麼這麼多人的努力，換不來基本的生活尊嚴？」與其將提出問題的人貼上「不勞而獲」的標籤，我們更該共同關注如何優化這個讓多數人感到無力的「遊戲規則」例如，如何讓經濟成長的果實更公平地分配？如何打造一個讓努力更容易被看見、被回報的環境？
歸根結底，一個健康的社會，應該要容得下對現狀的批判與反思。當抱怨成為一種普遍的現象，它就不再是個人問題，而是整個社會必須正視的集體訊號。與其互相指責，不如將這份焦慮的能量，轉化為推動社會前進的對話起點。