年關將近！勞動部：職缺微降，製造業仍穩定，部分工時仍吃香
【M傳媒房產中心／專題報導】
年關將近，勞動部近日公布最新勞動市場統計，截至2025年9月底，工業與服務業職缺總數 25.9萬個，職缺率 2.9%。與上期（2025年6月底）相比，職缺數減少 0.83萬個，職缺率微降 0.1個百分點，顯示整體職缺略微下降，但仍保持一定需求。

分部門觀察，工業職缺 10.5萬個（占 40.5%）、服務業職缺 15.4萬個（占 59.5%），職缺率皆為 2.9%。以行業別來看，製造業職缺 8.3萬個最多，占整體職缺的 32.2%；批發及零售業 4.7萬個（占 18.3%）、住宿及餐飲業 2.4萬個（占 9.4%），三大類合計占近六成。加上營建工程業 1.8萬個、醫療保健及社會工作服務業 1.7萬個，七成三的職缺都集中在這些產業。

從流動率來看，製造業進、退率分別 2.3%、2.2%，均低於全體行業平均 2.7%，顯示人力結構相對穩定；也就是說，雖然製造業職缺多，但員工更換頻率低，企業用人相對固定。整體而言，製造業職缺率和招募時間接近平均水準，表明人力需求穩定且持續存在。

在工時型態方面，全時職缺 23.7萬個，占 91.4%，部分工時職缺 2.2萬個，占 8.6%。全時職缺占比較高的行業包括不動產、製造、營建工程及其他服務業，均超過九成九；占比較低的行業則是住宿及餐飲業（61.7%）、批發及零售業也不足九成，顯示部分工時在這些行業仍占相當比重。

勞動部指出，職缺變化不等同於勞動力短缺，市場中出現職缺是經濟運行的常態，並非「勞動需求大於供給」的危機現象。此外，季節性因素也會影響統計，例如每年7、8月畢業生及暑期工讀生進入市場，失業率通常會上升。因此，單季職缺數字需配合長期趨勢來觀察。

整體來看，儘管工業與服務業職缺數略減，但製造業仍穩定，顯示勞動市場結構相對健康。然而，餐飲與零售仍有不少部分工時職缺，年輕人若希望找到穩定全職工作，仍需挑選適合行業與地區。