《婚育宅政策能解少子化危機？專家揭關鍵盲點》

台灣正面臨嚴峻的少子化國安危機，行政院近期推出「婚育宅」獎勵政策，試圖透過居住補貼來提升生育率。這項政策針對社會住宅住戶及租金補貼申請者，提供生育加碼補助：第一胎補貼增加50%，第二胎再加碼50%。然而，這劑政策藥方真能對症下藥嗎？專家指出，恐怕只是治標不治本。

 

深入檢視這項政策，會發現幾個根本性問題。以台北市為例，現行租金補貼約3,000元，即便生兩胎加碼至6,000元，相對於動輒2、3萬元的實際租金，簡直是杯水車薪。更關鍵的是，養育子女是長達20年的責任，但補助僅維持3至5年，這種「暫時性止痛」難以解決「長期病痛」。

 

消基會房屋委員會委員張欣民直指問題核心：台灣年輕人不生的原因複雜多元，住房問題只是冰山一角。低薪、工作不穩定、高物價、托育負擔、女性職場歧視等結構性問題，共同構成「生育懸崖」。政策若只聚焦居住補貼，就像只用OK繃處理內出血，效果必然有限。

 

政策覆蓋面的狹隘也是硬傷。「婚育宅」僅惠及社宅住戶與租金補貼申請者，卻忽略更龐大的房貸族群。這群被戲稱為「養房子不養孩子」的年輕中產階級，背負沉重房貸壓力，卻被排除在政策外，顯示政策設計存在嚴重盲區。

 

反觀國際成功案例，法國能維持歐洲最高生育率，靠的是全面且長期的支持體系：從幼兒津貼發放到20歲、完善公托系統、彈性育嬰假到稅賦減免，形成「生育安全網」。韓國去年生育率止跌回升，更是投入相當於4,463億台幣的鉅資，建立企業與政府共擔的育兒責任機制，包括延長全薪育嬰假、強化男性育育角色等。

 

這些案例揭示關鍵：提升生育率需要「全方位、長期性」的社會改造，而非零碎、短期的政策點綴。台灣若真想突破少子化困境，必須從根本重建「生育友善環境」：提高實質薪資、保障工作穩定、完善公共托育、促進職場平等，並建立長達20年的育兒支持體系。居住問題固然重要，但單靠「婚育宅」這類零散措施，恐怕難以扭轉台灣「生不如死」的人口危機。