迎戰2026變局！安永點名八大關鍵趨勢：加密貨幣課稅、全球最低稅負、關稅風暴全面來襲 
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安永聯合會計師事務所與安永圓方國際法律事務所於12日發布2026年八大關鍵趨勢前瞻，為企業與個人描繪出新一年高度連結且充滿挑戰的合規與營運藍圖。這些趨勢顯示，全球稅務透明度將因加密資產納管而達到新高度，而地緣政治、最低稅負與國內法規的連動，將迫使企業進行更為細緻的供應鏈與稅務佈局。

首先，全球稅務透明化將進入全新階段。經濟合作暨發展組織（OECD）已正式啟動《加密資產申報框架》（CARF），並同步修訂「共同申報準則」至2.0版。安永稅務服務部營運長林志翔指出，此舉旨在將虛擬資產全面納入全球稅務資訊交換網絡，防堵透過數位資產進行的跨境逃稅。與此同時，財政部正積極研議加密貨幣交易所得的課稅細則，未來其對交易時點、平台屬地及資產性質的認定，將直接牽動投資人與相關企業的稅負規劃。

其次，全球最低稅負制（GMT）的發展動向備受矚目。安永國際及併購重組稅務諮詢服務執業會計師林宜賢提醒，台灣現行的受控外國公司（CFC）制度，已對企業在低稅負地區的收益提前課稅；若未來導入OECD的全球最低稅負制，卻未同步調整現行稅制中的海外稅額扣抵機制，跨國企業極可能面臨嚴重的經濟性重複課稅風險。因此，在正式引進前，政府與企業皆須全面檢視現有稅制，審慎評估如何與國際機制接軌。

第三與第四大趨勢，緊扣地緣政治下的貿易變局。隨著美國「川普2.0」時代可能帶來更強硬的關稅政策，安永全球貿易及供應鏈稅務諮詢服務執業會計師吳雅君建議，台商應立即重新檢視供應鏈韌性，評估運用「首次銷售原則」、申請原產地解釋令等關稅優化策略，並善用科技工具提升關務管理效率。安永移轉訂價服務執業會計師林志仁進一步指出，關稅變動將直接衝擊集團內部的利潤配置，使移轉訂價策略超越傳統稅務範疇，成為管理地緣政治風險的核心課題。

第五，國內「產業控股公司」相關修法將為企業併購提供明確租稅誘因。安永公司稅務依規及諮詢服務執業會計師葉柏良表示，修法有助企業進行策略性整併，但能否順利適用租稅優惠，關鍵在於對申請條件、時程及子法規細節的掌握。

第六與第七大趨勢聚焦人才競爭。2026年上路的「攬才專法」修正案，將大幅放寬僑外生留台與外國優秀畢業生來台工作的限制，並鬆綁申請永久居留的條件。安永人力資本諮詢服務執業會計師林鈺芳說明，此舉旨在擴大延攬國際人才。然而，安永薪資委外服務執業會計師溫珮絃指出，同步生效的外籍人才適用勞退新制規定，也將增加雇主成本。自2026年1月1日起，新到職的外國專業人才將強制適用新制，雇主每年為其提繳的退休金最高可超過新台幣10萬元。

最後，個人與企業的法律風險意識必須提升。安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威提醒，民法已放寬裁判離婚要件，使得預先訂立「婚前協議」來規劃財產分配，成為管理未來風險的重要工具。此外，關鍵的修正在於職場安全衛生法已於2025年正式將「職場霸凌」防治納入雇主法定責任，企業必須立即建立包含預防、申訴、調查及懲處的完整防治措施，否則將面臨最高新台幣15萬元的罰鍰。

總體而言，2026年將是合規要求全面升級的一年。從加密貨幣到全球稅制，從關稅戰到人才戰，企業與個人都需以更前瞻、更整合的思維，方能在此變局中穩健佈局。

圖 / 安永聯合會計師事務所