全台職缺半年蒸發1.7萬個 房仲、製造業消失最多 

【M傳媒房產中心／報導】

小心！你的工作機會可能正在消失。 根據勞動部最新公布的職缺調查，全台工作機會正悄悄「大減肥」。短短半年內，從今年3月到9月，職缺數量就減少了1萬7千個，相當於一天就有將近100個工作機會不見了！其中，過去被認為最熱門的製造業和因房市熱潮而風光的不動產業，成了這次職缺流失的「重災區」，減幅讓許多人捏一把冷汗。

製造業職缺狂掉近一成，元凶指向「他」

這次調查最大的亮點（或說是警訊），就是製造業的職缺大幅減少。半年內，製造業的工作機會就減少了9,087個，等於少了快一成。為什麼會這樣？勞動部官員私下透露，這可能跟「美國的關稅政策」有關。簡單來說，就是國際貿易風向變了，讓許多以製造業為主的企業變得更謹慎，先凍結招募，觀察情勢再說。

不過，官員也強調，因為這項調查是去年才開始的新統計，目前只有三期數據，到底是真的「趨勢向下」，還是短期的「市場震盪」，還需要再多看幾個月才能確定。但這個訊號已經讓很多求職者和產業界人士開始緊張。

不動產業更慘！職缺直接「砍三成」，房仲兼差求生存

如果製造業的情況讓人擔心，那不動產業的數據簡直是「嚇一跳」。半年內，不動產業的職缺減少了1,145個，幅度高達30.8%，直接少了快三分之一。為什麼這麼慘？專家一語道破：跟房市冷風息息相關。

台大國發所副教授辛炳隆分析，過去因為政府推出「新青安房貸」等政策，房市熱到發燙，房仲、代銷到處開缺搶人。但現在風向完全變了，央行信用管制沒放鬆、銀行房貸額度緊縮，加上買方都在等房價下跌，市場交易幾乎「急凍」。房仲業大多是「低底薪、高獎金」，沒成交就等於沒收入，員工自己都撐不下去離職了，公司哪還需要開新缺？

更現實的是，許多房仲業務現在只能靠兼職跑外送、打零工來維持生計，甚至乾脆轉行。業內預估，明年全台房屋買賣可能連26萬棟都保不住，這個行業的寒冬，看起來還會持續好一陣子。

「缺工」與「缺工作」並存！餐飲業狂找人，營建業最難找工

整體職缺雖然變少，但台灣勞動市場卻出現一個矛盾現象：有些行業「缺工作」，有些行業卻「缺工」缺到叫苦連天。

最明顯的就是住宿餐飲業，職缺率（職缺數占總員工數的比例）高達4.2%，是所有行業中最高，飯店、餐廳門口永遠貼著徵人啟事。但這行業流動率也高，常常補了人又走，一直處在「永遠在徵人」的狀態。

另一個極端是營建工程業。他們的職缺可能沒餐飲業多，但平均要找4.4個月才能補到一個人，是「最難找到人」的行業冠軍。工作環境辛苦、需要專業技術，年輕人投入意願低，讓老闆們非常頭痛。

全球都在縮手！企業主保守看待招募

台灣的現象其實不是特例，全球就業市場都吹起保守風。一份針對國際企業主的調查顯示，高達66%的CEO計劃在明年（2026年）要減少招募甚至凍結人事。原因不外乎是經濟前景不明朗，加上很多老闆期待AI人工智慧能幫忙分擔工作，減少對人力的依賴。這種「再等等看」的氣氛，也瀰漫在台灣企業中。

簡單來說，過去那種「工作找你」的好光景可能暫時告一段落。無論你是正在找工作的新鮮人，還是想轉職的上班族，都得做好心理準備，未來機會可能變少，競爭會更激烈。對於企業來說，如何在不景氣中留住關鍵人才，也將是一大考驗。