年後轉職想清楚：是公司需要你還是你需要公司

很多人計畫年後轉職，都會問，工作要不要先辭掉？

建議是一律是騎驢找馬，原因不僅僅是要拿到年終獎金，或是生涯安不安全的問題，而是開始找工作時，很多人就會大感意外，發現一個從來不知道的事實：總有些上班族以為自己重要得不得了，公司很需要自己！

他們的心裡經常OS：

「沒有我，公司就完了，不是業績變差、客戶跑光，就是一堆同事也會跟著走人…」「公司的營業額，我貢獻一半，才領到這麼點薪水，都給老闆賺去了！」

所以工作時，態度倔傲，主管多說一句就不高興，想著「離職給你看」，做起事來也不是太全力以赴，老是想著工作與生活要取得平衡，非要準時下班不可，其實回到家都在掛網或追劇。

等到開始找工作，把履歷丟出去之後，就發現上面這些想法不過是一廂情願，事實根本不是這麼一回事，一來打電話來邀請面試的企業不多，二來面試之後，要錄用的更少，三來就算錄用願意付給現在薪水，一家也沒…這時候，真相大白，這些人就會知道其實是—「公司沒有那麼需要我，而是我比較需要公司。」

這是多麼一個殘酷的事實啊，可是說起來，不也是一件好事嗎？

從此人就會懂得謙虛誠懇，珍惜目前的工作，捧好手上這一碗飯，小心翼翼別讓它摔破，認真負責，和老闆一起努力，打拚出一個令自己安心的前景。很愛抱怨工作嗎？投遞履歷試試就知道了。

投遞履歷可以讓上班族面對事實真相，客觀地評估自己的能力與行情，這顆一年三百六十五天都在煩躁不安、蠢蠢欲動的心才能安定下來，謙虛誠懇、腳踏實地過好每一個上班的日子。當然，投遞履歷的結果如果是和上面相反，恭喜你，就勇敢跳槽吧，也祝福你越跳越高！

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」