自願提繳勞退新制大增！及早規劃退休金，工作到65歲可望累積千萬元 

【M傳媒綜合報導】

隨著民眾退休意識抬頭，不少上班族除了工作、投資與置產，也開始關注未來退休生活的財務規劃。勞動部指出，及早參與勞退新制並持續自願提繳，可望累積穩定退休金，保障退休生活。以薪資成長率1.44%及過往勞退新制基金收益率6.42%推估，若持續工作至65歲，退休金有機會上看千萬元。

參與人數創新高，女性比例更高
根據勞動部統計，截至114年1月至10月，自願提繳勞工退休金人數增加近15萬人，已超過歷年全年度新增人數。其中女性參與比例52.35%，高於男性47.65%，顯示女性對退休生活的穩定性更為重視。此外，新加入自願提繳者中，95%選擇提繳法定最高上限6%，顯示勞工對退休金新制信心十足。

案例說明：中年起步也不晚
勞動部提供案例指出，即便是中年起步也能累積可觀退休金。例如年約50歲的菲姐（化名），在勞退新制施行前已工作14年，自94年7月1日起改選勞退新制，並自96年起開始自願提繳。目前每月工資約7萬元，其新制專戶累積金額已達約190萬元，舊制退休金也將近200萬元。若持續工作並自願提繳到65歲，推估新制專戶可累積762萬元，與舊制退休金合計將上看千萬元。

另一名案例是年約45歲、勞退提繳年資20年4個月的龍哥（化名），自勞退新制實施起便開始自願提繳6%，20年累積專戶約216萬元。若繼續工作到65歲並持續自提，退休時專戶累積金額可望達約1065萬元。

勞動部提醒：善用試算工具，提早掌握退休財務
勞動部指出，透過提早規劃及善用勞退新制與自願提繳機制，可逐步累積穩定退休金，建立退休前的經濟保障。受僱勞工若有意自願提繳，可向雇主提出申請，由雇主協助申報；同時，可善用勞動部網站「勞工個人退休金試算表」（https://calcr2.mol.gov.tw/trial）預先試算退休金累積與每月可領金額，提早掌握退休財務狀況，為未來生活做好準備。
案例顯示，無論是中年起步或早早開始規劃，持續自願提繳勞退新制都是打造退休穩定現金流、累積千萬退休金的重要途徑。對於想在退休後維持生活品質的勞工而言，這是一個不可錯過的理財工具。